Et si une accusation de mobbing était, de fait, un rétro-mobbing ? Maxime Morand HR Today. Des mots et des hommes.
Il arrive, dans une équipe, qu’une personne soit plus faible que les autres, soit parce qu’il y a des lacunes dans ses compétences professionnelles, soit parce que son comportement est inadéquat et ou que son engagement n’est pas tout-à-fait à la hauteur des attentes. Si l’équipe est soudée et sympathique, il arrive souvent que les […]
Quand l’excès de respect tue le respect. Maxime Morand HR Today. Des mots et des hommes.
Le mot « respect » régit nos relations professionnelles et personnelles comme une sorte de « mantra » qui veille à neutraliser nos rapports quotidiens. Le respect nous permet d’éviter les conflits ouverts. Il crée une forme de mise à distance, chacun ayant assez d’égards pour ne pas empiéter sur le territoire d’autrui. Du reste, si l’on veut […]