HR Today 5/2016 Maxime Morand : Utiles ou utilisé(e)s ? Rubrique Opinions. Des mots et des hommes.
Comment évaluer la pertinence d’une prestation RH? Prenez une feuille et tracez une ligne droite, qui représente une notation de 0 (tout à gauche) à 100 (tout à droite). Mettez une coche à l’endroit où vous vous percevez comme utile. Utile = forte valeur ajoutée dans vos services: vous apportez quelque chose d’avantageux à quelqu’un, […]