Les activités de Provoc’actions
Les activités de Provoc’actions sont toujours aussi dessinées sur une large palette qui va de la PME familiale, qui appelle à l’accompagner dans la succession du fondateur, au monde de la santé qui assiste au carrousel de ses directeurs en passant par des instituts qui révisent leurs valeurs pour les décliner en réflexes concrets. Sans […]
Le monde du travail : texte intégral
Il est certain que le monde du travail se modifie sous nos yeux, et ce n’est pas seulement une question de génération. Les outils de communication, le digital, nous font changer d’ère. Le rapport à la réalité se modifie sous nos yeux. Nous sommes augmenté, donc grandi, par des prothèses infinies. Le temps et l’espace […]
Demain la robotisation ?
xxxx https://www.rts.ch/la-1ere/programmes/forum/7495837-le-monde-du-travail-suisse-pourrait-etre-revolutionne-par-une-vague-de-robotisation-22-02-2016.html?f=player/popup
Je pense que le digital peut sauver le soldat RH
http://www.ictjournal.ch/fr-CH/News/2016/02/11/Maxime-Morand-Provoc-Actions-Le-digital-peut-sauver-le-soldat-RH.aspx
Dominique Mougeotte. Revue Choisir des Jésuites, septembre 2015. Recension du livre de Maxime Morand : Petit Guide du leadership provocateur selon Jésus-Christ. Lausanne, Favre 2014, 200 pages.
« Le titre résume parfaitement l’ouvrage. Maxime Morand partage sa riche expérience de religieux, prêtre, formateur, directeur des ressources humaines et à présent consultant. Le livre est composé de deux parties bien distinctes. La première, Le Pouvoir à apprivoiser, rappelle quelques règles élémentaires, donc fondamentales, que toute personne en situation de responsabilité (leader pour reprendre le […]
Allô ? J’appelle la solitude, répondez ! Maxime Morand : HR Today 1/2016. Des mots et des hommes. Opinions.
Allô? J’appelle la solitude, répondez! Il ne faut pas se la raconter: la connexion continue, c’est bien. Mais l’acte de décision prend principalement sa source dans un cerveau déconnecté, solitaire, distant. Alors, comment en faire une citadelle imprenable, comment reconfigurer régulièrement son esprit en mode de clarification ? Bref, comment soigner son cerveau? Ne boudons […]
Les dirigeants se laissent-ils vraiment former ? Maxime Morand. HR Today nov-déc. 2015 rubrique Opinions.
Les dirigeants, se laissent-ils former, vraiment ? Vous connaissez des personnes qui occupent des positions clés dans une organisation. D’une certaine façon, elles sont arrivées au sommet. Elles exercent un pouvoir certain et sont responsables de grandes unités et mènent avec succès des projets significatifs. Pour sûr, leur parcours s’articule autour de formations impressionnantes, notamment […]
HR Today. Se moquer de la philosophie. Maxime Morand. Octobre 2015.
La philosophie ne fait pas le bonheur… et c’est tant mieux! Dans un ouvrage qui vient de paraître sous ce titre aux Editions Flammarion (*), Roger-Pol Droit allume, avec une ironie certes implacable mais respectueuse, les philosophes qui vendent de la «bonheur-attitude». Il ne s’en prend pas personnellement aux philosophes stars – dont certains sévissent […]
« Quels styles de leadership pour un(e) responsable RH ? » Maxime Morand HR Today 3.2015 rubrique Opinions. Des mots et des hommes.
La statistique et les graphiques sont rois et les typologies sont devenues ringardes. Et pourtant, pour appréhender les humains et les cultures qui les font cohabiter, pour mettre en lumière leurs chemins de découverte, il ne nous reste que le récit et ses approximations. Un déploiement de mots pour dévoiler et observer des attitudes signifiantes […]
« La Beauté pour les Nuls ». Maxime Morand. Des mots et des hommes. HRToday juin-juillet 2015.
Publié dans la célèbre collection jaune et noir, «La Drague pour les Nuls» de Florence Escaravage (sic) est aussi un excellent livre de leadership. L’auteure ne donne aucune recette. Sa thèse est la suivante: «Si vous cherchez le succès en amour, essayez de bien vous connaître, inventoriez vos limites et, surtout, ne tentez pas de […]