Quel humour pour quel leadership ? HR Today mars 2014. Maxime Morand. Des mots et des hommes.
HR Today Quel humour pour quel leadership ? Dans une première approche, je vous propose de sérier les formes d’humour par différents niveaux de pression générés par l’environnement. Ensuite, nous essayerons de donner à voir les conséquences de certains styles humoristiques dans des situations de leadership habituelles. Finalement, une vision humoristique de sa responsabilité pourrait […]
« RH ingénieurs en chiffres ? » Christian Besse et Maxime Morand : Des mots et des hommes. HR Today, avril 2014.
Christian Besse, RH Infrastructure Bancaire de Lombard Odier, Maxime Morand, Consultant en Leadership et Ressources Humaines : www.provoc-actions.com . Comme un refrain répété en rafales houleuses, cette rubrique a insisté, à temps et à contretemps, sur la nécessité pour les RH de mettre en œuvre des indicateurs fiables et au fil de l’eau. Afin de […]
« Les Intangibles ». Maxime Morand. HR Today. Des mots et des hommes.
Lors d’un ping-pong mental avec mon ami François Clerc d’Advalorem Partners, nous échangeâmes sur la future place des RH dans une organisation. L’idée la plus novatrice jaillit sous la forme de : « il nous faut une personne capable de maîtriser toute la chaîne des intangibles ! ». Intangible ? Le contraire de tangible, donc ce qui ne peut […]
Entre religions et argent, les états d’âme. Maxime Morand. L’Agefi du 24 décembre 2013.
Entre religions et argent: la dialectique des états d’âme L’éthique chrétienne conditionne-t-elle l’esprit du capitalisme? L’influence s’exerce en fait dans les deux sens. Maxime Morand* Les religions influencent-elles significativement la création de la richesse, son usage et sa distribution ? Qu’elle est la réputation, la place et la responsabilité des personnes riches […]
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7 QUESTIONS TO… Maxime MORAND Leadership and HR Consultant at Provoc-Actions After 3 years as an apprentice monk and 5 years of seminars, Maxime Morand started a second life in 1986 by working during more than 25 years as Head of Human Resources at Credit Suisse, UBP and Lombard Odier, where he managed the […]
« De la motivation à la considération ». Maxime Morand. HR Today. Des mots et des hommes.
Quand j’entends l’expression : « il faut motiver les troupes », un lutin dans mon cerveau ne peut s’empêcher de me faire dire : « Motiver n’est pas un verbe transitif, un responsable ne peut motiver personne. Il peut certainement créer des conditions favorables pour que les personnes qui lui sont confiées puissent s’auto-motiver » ! Puis, le lutin s’empresse de […]
Extraits de l’émission « MP3 » (RTS) – 11 au 15 novembre 2013 – Musiques et paroles de Maxime
Extraits de l’émission MP3 sur la RTS diffusés les 11,12, 13,14 et 15 Novembre.
RH Info – Faut-il supprimer l’enseignement du management ? Maurice Thévenet Professeur au Cnam et à Essec Business School.
Economiquement le secteur de l’enseignement et de la formation au management s’est imposé depuis plusieurs dizaines d’années. Nous en connaissons les experts, les spécialistes et les méthodes régulièrement rénovées. Pratiquement, les institutions et les managers reconnaissent son utilité car les méthodes, techniques et approches développées les aident à aborder des situations toujours plus complexes. La […]
Les générations de connecteurs et l’entreprise, un enjeu ? Maxime Morand, Success and Career.
http://www.success-and-career.ch/conseils/la-vie-en-entreprise/6370-les-generations-de-connecteurs-et-lentreprise%E2%80%89-un-enjeu
Hermès – Conférence à Fribourg
Avec beaucoup d’humour, un soupçon de velléité dans la voix et un brin de nostalgie dans le propos, c’est un ancien moine novice à l’abbaye de Hauterive qui a séduit les quelque 700 membres de la Chambre de commerce et d’industrie Fribourg (CCIF) réunis en assemblée générale le 2 septembre à Forum Fribourg. Mettant à profit son expérience […]